تواصل معنا عبر الفيسبوك | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
" فقط 49% من الأمهات العربيّات يعرفن القانون المتعلق باستحقاق الأم لإجازة الولادة، وفقط 23% من الأمهات العربيّات يعرفن القانون المتعلق بإمكانية تقاسم إجازة الولادة مع الأزواج"
نشرت وزارة الاقتصاد في الأسابيع الأخيرة كتيّب معلومات عبر الانترنت باللغة العربيّة حول حقوق العاملات والعمّال خلال فترة الحمل والولادة وعلاجات الخصوبة وما إلى ذلك. كما تمّ توزيع الكتيّب مطبوعاً في عدّة مؤسّسات وجمعيّات ومستشفيات تستقطب جمهور النساء.
ويجيب الكتيّب على كافة الأسئلة والاستفسارات التي ممكن أن تطرح بهذا الصدد، من بينها: هل ومتى يستوجب على العاملة إبلاغ المشغّل بشأن الحمل؟ هل يحق للعامل التغيّب عن عمله بسبب علاجات الخصوبة؟ هل يمكن فصل عامل أو عاملة خلال إجازة الولادة؟ وغيرها.
ويشار إلى أنّ البحث الذي أجرته دائرة الأبحاث في وزارة الإقتصاد يظهر أنّه فقط 49% من الأمهات العربيّات يعرفن القانون المتعلق باستحقاق الأم لإجازة الولادة، وفقط 23% من الأمهات العربيّات يعرفن القانون المتعلق بإمكانية تقاسم إجازة الولادة مع الأزواج. الأمر الذي يعكس مدى أهميّة إعداد ونشر كتيّب كهذا يركز كافة المعلومات المتعلقة بحقوق العمال والعاملات خلال فترة الحمل والولادة وعلاجات الخصوبة.