رنين حسنين، منسّقة توظيف عرب في شتراوس مايم

"أنا متساوية بين متساوين هنا"

إحياء يوم المرأة العالمي يبدو ضروريًا ومنطقيًا هذا العام أكثر من أي وقت مضى. في عام 2020، تلعب النساء دورًا هامًا وتحدّد مواضيع الساعة والتغيير الآتي، ويتلقين الدعم والمساندة أكثر من ذي قبل للتعبير عما يجول في قلوبهن. بهذه المناسبة السعيدة والهامة أجرينا محادثة مشوّقة مع سيدة تعمل في "شتراوس مايم" حول تعزيز مكانة المرأة في المجتمع العربي، وكيفية اندماجها في مجتمع تلعب الفجوات الثقافية فيه دورًا مهمًا، إضافة إلى كونها أمًا.

رنين حسنين، 32 متزوجة وأم لطفلين من الرملة. عملت في مجال الصيرفة وأكملت دراستها الأكاديمية حتى حصلت على لقب أول في إدارة الموارد البشرية. خلال بحثها عن عمل في مجال لا يتطلب تجربة سابقة، وصلت إلى "شتراوس مايم" عن طريق "كو إمباكت" (مبادرة لتطوير فرص العمل في المجتمع العربي بالتعاون مع "شتراوس مايم" وتقوم بمرافقتهم لتوظيف عاملين). تؤكد رنين بأنه لولا دعم زوجها وأهلها لما وصلت إلى مكانها، خصوصًا بعد الولادة.

رنين مسؤولة اليوم عن تطوير التنوّع التوظيفي في قسم التوظيف في شتراوس مايم، حيث ترافق المرشحين في عملية التوظيف وهي سعيدة لان عملها يسمح لها بالتوفيق بين مهامها في البيت والعمل. وتنصح بالانتساب للعمل في "شتراوس مايم" لأسباب أساسية ولكنها غير مفهومة ضمنًا مثل: جو عمل مريح وعائلي، زملاء عمل محترمون وحريصون على راحة العامل، سفريات و"دلال" حسب المناسبات.

تعمل رنين في شركة شتراوس مايم منذ سنة، وتلخصها على النحو الآتي:" كانت سنة مليئة بالتحديات، فأنا جئت من عالم الصيرفة وليس الموارد البشرية. بالتأكيد راودتني بعض المخاوف، ولكني تغلبت عليها بفضل المحبة والدعم الذي تلقيته. أنا أساعد الشركة في إيجاد حلول لتقبل الاخر واحتواء ثقافته المختلفة. وأعمل على التجسير بين الثقافة التنظيمية الإسرائيلية وثقافة المجتمع العربي لأجل التغيير للأفضل. كوني أعمل في قسم التوظيف يضعني في المقدمة. عندما يأتي المرشح للمقابلة الشخصية أجري معه محادثة تحضيرية للمقابلة وأساعده في التخفيف من توتره، حيث أننا نعتبر الجميع متساوين، ومن جهة أخرى نقوم بتحضير المرشح الجديد للمبنى الهرمي في الشركة بالإضافة للالتزام والانضباط".

تضيف رنين قائلة: "بعد قبول مندوب خدمات أو مبيعات للعمل، يقوم باجتياز فترة تدريب لمدة أسبوعين، أقوم خلالهما بمرافقة الموظف والمرشدة بهدف تقليص الفجوات، وبالتالي تتفهّم الشركة العملية البطيئة التي يمر بها الموظف العربي وتقوم بالاستثمار به بصبر أكثر".

وردًا على السؤال: "أين سنراك بعد عدة سنوات؟" قالت: "واو، سؤال صعب حقًا! مجال الموارد البشرية مجال واسع، وسأستمر به بلا شك. أطمح لأكون مديرة الموارد البشرية في منصب إداري عالي".

تقول رنين للنساء في يوم المرأة العالمي: "ليس هناك من أمر مستحيل أو موانع. أنا أتوجه لكافة النساء اللواتي يرغبن في تحقيق ذواتهن والبحث عن عمل أن يحاولن، لا تخفن فحيث يوجد هدف لن يقف شيء في طريقكن"

تختم رنين كلامها بنبرة إيجابية وتقول: "في "شتراوس مايم" يمكننا دائمًا التقدّم، ما يهم هو القدوم للعمل برغبة وهمّة! في النهاية ليس هناك أفضل من الاستيقاظ لأجل القدوم للعمل في مكان جيد، في شركة تجعل العائلات تشرب ماء أكثر واكساب أطفالهم عادات صحّية أكثر".