تواصل معنا عبر الفيسبوك | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
القاضية ايتا كتسير:" اني اجمد القرار
حتى يوم 06.03.14 من اجل اعطاء الفرصة لتقديم استئناف لمحكمة العمل القطرية.
من الصعب علي ان افهم "الاستعجال المبالغ
به" من قبل المجلس المحلي بايقاف السيد شافع عن عمله مع العلم بانه يزاول
مهامه من 28.03.08 وخاصة ان المجلس ليس هو الذي قدم الدعوى وانما الحركة من اجل
جودة السلطة.
علم مراسلنا من المحامي عبدالله خوري ان
قاضية محكمة العمل اللوائية بحيفا قامت اليوم 12.02.14 باصدار قرارها بتجميد قرار
سابق يقضي ببطلان تعيين السيد شافع خوري مديرا لقسم المعارف بمجلس عبلين المحلي.
وبحسب قرار القاضية كتسير تم تجميد الحكم
السابق من اجل اتاحة الفرصة للسيد شافع خوري من تقديم الاستئاف لمحكمة العمل
القطرية وذالك حتى يوم 06.03.14.
وقد صرح المحامي خوري ان القاضية كتسير قامت
بتوجيه نقد لاذع للمجلس المحلي الذي وبعد صدور الحكم قام وبشكل احادي وفوري بارسال
مكتوب فصل للسيد شافع خوري والذي يعمل بالمجلس منذ اكثر من 17 عاما.
كما وصرح المحامي خوري بان موكله مستمر
بمزاولة عمله كمدير قسم المعارف بكل اخلاص الى ان يتم تقديم الاستئناف والبت به.
واعرب المحامي خوري عن وثوقه بان المحكمة
القطرية ستعيد لكل ذي حق حقه وبانها ستتبنى استئناف موكله