غدا افتتاح العام الدراسي الجديد

بعد التوصل لاتفاق بين المالية والتعليم.. إليكم أبرز نقاط الاتفاقية

في بيان مشترك لوزارتي التربية والتعليم والمالية، تمّ الإعلان عن انهاء الإضراب والتوصل لاتفاقات جديدة وعلى ضوء ذلك سيتم افتتاح العام الدراسي يوم غد الخميس الموافق 01.09.2022.

فيما يلي أبرز النقاط الرئيسية التي تمّ الاتفاق عليها بين المالية والتعليم:

- رفع رواتب المعلمين الجدد إلى 9000 شيكل، وزيادة لا تقل عن 1100 شيكل على الأقل لكل معلم، إضافة إلى ذلك ستعطى منحة بقيمة 10 آلاف شيكل للمعلم الذي بقي 3 سنوات في السلك التعليمي.

-رفع رواتب المديرين المبتدئين إلى 19 ألف شيكل.

- تشجيع التميّز: سيتم منح سلة مكافأة للمدير، حتى يتمكن المعلمون المتميزون من الحصول على مكافأة مالية بقيمة 400-1000 شيكل وذلك لقيامهم بمبادرات ومهمات مختلفة في المدرسة كما سيفتح المجال أمام تشغيل معلمين من خارج المدرسة من خلال اتفاقيات عمل شخصية.

تحسين الرواتب بوظائف أخرى:

- تربية على ألا تقل عن 1000 شيقل أو مكافأة نسبية (الأعلى بينهما).
- لتركيز شعبة صفوف ولنائب المدير على ألا تقل عن 1100 شيقل أو مكافاة نسبية (الأعلى من بينهما).
- إدارة رياض الأطفال على ألا تقل عن 1500 شيكل أو مكافأة نسبية (الأعلى من بينهما).
- المستشارين - زيادة بنسبة 12%-18%.
- إضافة تعويضات لمعلمي ومديري رياض الأطفال التي تضم الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.
- زيادة نسبة الحد الأدنى للوظيفة حتى 100% بشكل تدريجي.
- اجراء إصلاحات في إجراءات إقالات المعلمين.
- تمديد فترة الحصول على تثبيت لمدّة ثلاث سنوات.
- الاتفاق سار حتى يوم 31.12.2026.

على ضوء الاتفاقيات المذكورة تم رفع الإضراب وإلغاء النزاع العمالي، وسيتم طرح اتفاق تفصيلي في الأيام المقبلة. وقد أعلن وزير المالية ان موضوع مصدر الميزانية لتمويل الاتفاقية سيتم طرحه للمناقشة والبت فيه.

وفي تصريحاته قال وزير المالية، أفيغدور ليبرمان: "سيفتتح العام الادراسي يوم غد الخميس بنظام دراسي أقوى وأعلى جودة، بعد أشهر عديدة من المفاوضات. أخيرًا تمكّنا من التوصل لاتفاقية من شأنها أن تحدث تغييرات عميقة لم يشهدها النظام التعليمي من قبل في اسرائيل. وتمّ في الاتفاقية تغيير المبدأ المتعلّق بالمكافآت، الذي كان يعتمد بالأساس على الأقدمية، هذه الاتفاقية تتيح تقديم المكافآت على أساس التميّز والاستثمار والإنجازات لكل معلم" كما قال.

 وتابع ليبرمان: "اعتبارا من يوم غد، ستكون لدى مديري المدارس المرونة الإدارية الأوسع والتي ستنعكس على الهيئة التدريسية عالية الجودة وتعويضهم وفقا لذلك. لقد تمكنا من تقليص فجوة الرواتب بشكل كبير بين المعلمين المبتدئين والمعلمين الأقدم من خلال زيادة راتب المعلم المبتدئ. اليوم نختتم فترة معقدة في نهايتها نوفر الاستقرار لأولياء الأمور والطلاب لمدة أربع سنوات ونصف قادمة على الأقل" كما قال.

وفي حديثها قالت وزيرة التربية والتعليم يفعات شاشا بيطون: "بعد أن بذلنا الكثير من الجهد، أخيرًا تمكّنا من التوصل لاتفاق مثالي يسمح بافتتاح العام الدراسي الجديد، ويضمن استقرارا للموظفين في السلك التعليمي للسنوات القادمة" وتابعت: "ستعمل هذه الاتفاقية على تعزيز نظام التعليم ودفعه إلى الأمام، إذ انّ وجود نظام تعليمي قوي ومستقر مع هيئة تدريس بجودة عالية هو يصب في صالح الجميع ومن أجل مستقبل أفضل لأطفالنا وطلابنا" كما قالت.

وقال كوبي بار ناثان. كوبي بار ناثان، مدير الرواتب واتفاقيات العمل في وزارة المالية: "هذه الاتفاقية ستغيّر مكانة المعلم المبتدئ، كما ستعزز مكانة مديري المدارس، بالإضافة إلى تعزيز التميز من خلة سلة المكافآت، كما وستعمل الاتفاقية على تحسين جودة التعليم في اسرائيل".

وفي كلمتها قالت يافا بن دافيد، رئيسة نقابة المعلمين: "بعد صراع طويل تمكّنا من تحصيل اتّفاق يضمن تحسين ظروف عمل ورواتب الهيئة التدريسية، وهذه هي الخطوة الأولى التي نتّخذها في المعالجة الجذرية التي يحتاجها جهاز التربية والتعليم في اسرائيل" .