بعد ضغط الهستدروت، تم إدخال تعديلات جوهرية على شروط الاستحقاق

لمخصصات البطالة

شملت تخفيض الحد الأدنى المؤهِّل إلى 10 أيام فقط، وتمديد الفترة المؤهِّلة حتى 14 نيسان، مع تطبيق رجعي كامل للعمال الذين أُخرجوا إلى إجازة قسرية خلال شهر آذار.
في ظل الوضع الخاص في الجبهة الداخلية والقيود التي فُرضت على سوق العمل خلال الحرب، جاءت هذه الخطوات لتعزيز شبكة الأمان الاجتماعية وتوسيع الحماية للعمال.
وفي الوقت ذاته، نؤكد في دائرة تعميق المساواة على ضرورة العمل على إقرار قانون ثابت وملزم ينظم آليات التعويض في حالات الطوارئ، بما يضمن استمرارية الدخل ويعزز الأمان الوظيفي، ويحول دون تكرار حالة عدم الاستقرار مع كل أزمة.
أبرز التعديلات:
✅ استحقاق مخصصات البطالة بعد 10 أيام فقط من الإجازة غير المدفوعة (חל"ת).
✅ تمديد الفترة المؤهِّلة للتسهيلات حتى 14.4.2026.
✅ تطبيق المخطط بشكل رجعي ابتداءً من 28.2.2026.
✅ إتاحة الخروج إلى إجازة غير مدفوعة أيضًا بمبادرة العامل.
✅ تقليص فترة التأهيل للحصول على مخصصات البطالة إلى 6 أشهر فقط و3 أشهر لذوي الاحتياجات الخاصة
✅ عدم احتساب فترة الإجازة غير المدفوعة ضمن الأيام التي يُحظر فيها فصل العاملة بعد إجازة الولادة.
✅ منح تعويض بنسبة 75% من الدخل لمن هم فوق سن 67 ممن أُخرجوا إلى إجازة غير مدفوعة أو فقدوا عملهم.
نؤكد في دائرة تعميق المساواة أن هذه التعديلات تُعدّ خطوة مهمة في تعزيز منظومة الحماية للعمال، وقد شملت شريحة واسعة منهم، بما يساهم في الحد من حالة عدم اليقين خلال فترات الطوارئ.

📌 انضموا لمجموعة نُعزز المساواة مع عزيز بسيوني

https://bit.ly/ShivyonAlMusawa

📌 מבזקים לקבוצת מקדמים שוויון עם עזיז בסיוני 

https://bit.ly/ShivyonAlMusawa